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ヒューマンコラボレーションセンターは人間が様々なもの
(人・芸術・自然など)と出会い､命あるものので
尊厳のために､一人ひとりが生き生きと輝き､
共に学び合い交流できる場になることを目指しています｡

＼コラボルーム／

「ともに集い学び合う、研修・ワークショップ・読書会」など、人と人との交流の場としての活動をサポートします。

＼書道教室／

きれいな文字を書くのは難しい？いえ「書くことって楽しい！」と思える、上達するためのわかりやすいヒントがここにはあります。

＼つんつん記念館／

一人ひとりが生かされる人間関係づくりについて長年探求し続けた故・津村俊充（つんつん）のメモリアルページです。

関わり方が変われば、組織が変わる。
組織が変われば、成果も未来も変わる。
経営者や管理職にとって最も難しい課題の一つは、人と人の”違い”をどう活かすかです。違いは可能性の源泉であると同時に、摩擦や停滞を生み、対立や離職につながることもあります。

本講座では、この「違い」を可能性に変えるための技術をファシリテーションと捉え、講義と体験、ふりかえりを通じて体系的に学びます。経営者や管理職として、組織に働きかける力を身につけ、未来に踏み出しましょう。

【9/20(土)】「アイアールの会」新シリーズがスタート！New!!

体験学習とはなにか？プロセスとは？ファシリテーションとは？

人と人とがやりとりする機会、かかわる時間、交わる環境が相対的に少なくなってきている今日。だからこそそうした”場の必然性”が増しているともいえそうです。
9月より新たに「体験学習を体験し、ファシリテーションを学び、実践する」場をスタートします。

体験学習とはなにか、体験学習を理解するとともに、体験学習のプログラムを体験する１回目です。体験学習の循環過程を学ぶとともに、プロセスとはなにかを理解し、実践としてプログラムを体験していただきます。

（終了）【7/26(土)】アイアールの会#14「いろいろな視点から仕事を探る」③④⑤

「アイアールの会」第10回までは、自分のものの見方やとらえ方を改めて見直すこと、自分の大切にしたいことはなにかを知ったり、自分の特徴や特長を知ることなど、自己理解を中心に進めてきました。
第11回以降は、自分のキャリアを形成していくために、主に自分の外、すなわち世の中や社会にあるものや情報にはどのようなものがあるか、それらをどのように取り込み、自分の意思決定につなげていくか、といったことをスタートさせています。
今回は「いろいろな視点から仕事を探る」シリーズの③、④、⑤を実施します。
　主に自分の特性や持ち味を知り、そこから仕事を探っていこうという切り口の実習です。